Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС – это своего рода пропуск в страны Евросоюза для иностранных специалистов. Программа была запущена в 2012 году, и позволяет людям с высшим образованием и соответствующей квалификацией жить и вести трудовую деятельность в развивающихся европейских странах. Используя такую визу, иностранец получает сразу две основных привилегии: вид на жительство и работу.

Данный вид ВНЖ похож на зеленую карту США. Однако в отличие от нее, предназначен для специалистов, имеющих опыт и профессию. Поскольку во многих странах Европы отмечается острая нехватка кадров по ряду специальностей, было принято решение привлекать иностранные умы, обеспечивая их высокооплачиваемой работой.

О преимуществах Голубой карты ЕС

Страны Евросоюза испытывают кадровый голод. Специалистов среди местного населения крайне мало, а большинство иммигрантов устраивается чернорабочими.  

В отличие от Зеленой карты США, для получения которой достаточно просто выиграть в лотерею или заключить брак с американцем, голубой ВНЖ получают лишь те «избранные», кто представляет интерес для экономики европейский стран. После переезда, иммигрант имеет право перевезти свою семью в Австрию или любую страну Европы, поддерживающую данную программу.

При этом вид на жительство получают и члены семьи главного претендента. Но заявителю нужно найти работодателя, который обеспечит ему трудоустройство с зарплатой, превышающей средний уровень доходов по стране в 1,5 раза.

Преимуществами Голубой карты ЕС являются:

1. Возможность легального проживания в странах Евросоюза и официального трудоустройства. Карта выдается сроком на 2 года. Далее следует подать документы для ее продления.
2. Упрощенная процедура переезда родственников по программе воссоединения семьи.
3. Высокий уровень заработной платы.
4. Использование европейской медицинской страховки.
5. Ускоренное оформление ВНЖ (не более 2 месяцев).
6. Сам заявитель и члены его семьи получают неограниченное право доступа к местному рынку труда.

Подача заявления на ВНЖ может осуществляться без личного присутствия заявителя. Это говорит о том, что можно действовать через доверенное лицо.

Что нужно для оформления ВНЖ для высококвалифицированных кадров в ЕС

Чтобы заявку на Голубую карту, иностранец должен соответствовать определенным требованиям. По большей части, они касаются профессиональных навыков.

Список ВУЗов, дипломы которых котируются в Австрии, можно посмотреть на сайте миграционной службы и Министерства образования. Если учебное заведение отсутствует в списке, то диплом придется подтверждать.  

В некоторых случаях к заявителю может выдвигаться дополнительное требование – опыт работы по определенной специальности. Его необходимо подтвердить документально. Специалисты некоторых профессий (например, медики) должны подтверждать диплом в обязательном порядке.

Кому не выдадут Blue card

Проживать и работать на территории Австрии по Голубой карте ЕС не смогут следующие лица:

1. Граждане стран Евросоюза.
2. Люди, имеющие проблемы с законом, или нарушившие иммиграционные правила, установленные Евросоюзом.
3. Лица, не имеющие законченного высшего образования.
4. Квалифицированные кадры, которые еще не имеют опыта работы.

Обсудить детали с экспертом

Уточните список необходимых документов, узнайте обо всех нюансах процесса, сроках и стоимости у профессионалов портала.

Связаться с экспертом WhatsApp Telegram

Специалисты каких профессий могут оформить Blue card ЕС

У каждого европейского государства имеется свой собственный список дефицитных профессий. Соответственно, для получения Blue card, необходимо изучать рынок труда той страны, в которую вы планируете переехать. Конкретный перечень определяется местным Министерством труда. Список вакансий формируется ежегодно, поэтому возможны определенные изменения.

Существует несколько направлений, специалисты которых востребованы в странах Евросоюза:

1. Математика и физика. Страны ЕС испытывают недостаток в преподавателях точных дисциплин в университетах и колледжах, системных администраторах, программистах и представителях различных IT-специальностей.
2. Медицина. На европейском рынке труда востребованы кардиологи, хирурги, анестезиологи, психиатры и урологи, фармацевты.
3. Естественные науки. Ботаники и биологи, ветеринары и зоологи также могут стать обладателями Голубой карты ЕС.
4. Юристы. Востребованы адвокаты, занимающиеся гражданскими делами, и нотариусы.
5. Инженеры. В Европе не хватает специалистов промышленных отраслей.
6. Торговля. Менеджеры среднего звена, специалисты по продажам.
7. Психология. Психоаналитики и корпоративные психологи также могут претендовать на трудоустройство с высоким уровнем заработной платы.

Чтобы повысить шансы на выдачу документа, заявителю желательно знать несколько иностранных языков. Полиглоты пользуются высоким спросом на местном рынке труда.

Документы

Первый этап получения такой карты – это подписание трудового договора с европейским работодателем. Это обязательное условие, без выполнения которого, в ходатайстве будет отказано.

Существует базовый набор документов, но каждая страна может выдвигать свои условия. Для получения дополнительной информации необходимо обратиться в посольство страны. Также возможно обращение в миграционный отдел консульства.

Для получения Голубой карты обязательно:

1. Заявление на получение визы. Заявитель заполняет специальную анкету, которая подается в двух экземплярах.
2. Трудовой договор, в котором указывается информация о работодателе, должность и основные обязанности специалиста. Здесь также должна быть прописан уровень заработной платы. Контракт подписывается обеими сторонами.
3. Заявление на пребывание в стране. Составляется по специальной форме и подается в двух экземплярах.
4. Диплом, подтверждающий наличие профессионального образования. К нему следует приложить вкладыш с перечнем тех предметов, которые были изучены. Предоставляется две копии этого документа. Регулируемые профессии требуют подтверждения российского диплома сертификатом соответствия.
5. Внутренний паспорт в двух экземплярах. Требуются страницы с регистрацией по месту жительства и личными данными.
6. Загранпаспорт. Срок действия данного документа не должен быть меньше трудового контракта.
7. Трудовая книжка. Необходима в качестве подтверждения работы по определенной специальности. Также предоставляется в двух экземплярах.
8. 3 качественных фотографии. Формат – паспортный.
9. Справка, подтверждающая отсутствие судимостей и административных нарушений у заявителя.
10. Медицинская страховка.
11. Биография заявителя. В документе должна быть указана контактная информация и адресные данные.
12. Наличие жилья на территории Австрии. Недвижимость может быть собственной или арендованной. В последнем случае договор аренды должен быть подписан на период действия Голубой карты ЕС.
13. Квитанция об уплате государственной пошлины.

Документы следует подавать в посольство Австрии или любой другой страны Евросоюза, в которой иностранец планирует получить ВНЖ.

Работодатель трудоустраивает иммигранта и должен быть социально ответственным. Речь идет о своевременной уплате всех налоговых сборах и соответствие нормам трудового законодательства. В некоторых случаях при оформлении Голубой карты ЕС требуются документы, подтверждающие этот факт.

Кроме того, при подаче документов на ВНЖ в Австрии желательно предоставить:

1. Рекомендательные письма с предыдущего места работы.
2. Документ, свидетельствующий об окончании языковых курсов.

Документыдолжны быть актуальными на момент подачи. Все бумаги обязательно переводятся на немецкий язык. Перевод должно осуществлять сертифицированное бюро с последующим нотариальным заверением. Также необходимо апостилирование.

Одним из важнейших нюансов трудового договора является зарплата. Ее размер не может быть меньше установленного минимума. Исключение могут сделать представителям дефицитных профессий.

Blue card выдается заявителю на 2 года. По истечении этого срока, документ продлевается. Для этого иммигранту необходимо повторно подать документы в уполномоченную организацию. Трудовой договор с предыдущим работодателем может быть как продлен, так и расторгнут. В последнем случае заявителю отводится три месяца для трудоустройства.