Планируете трудовую иммиграцию в ОАЭ? Рекомендуем узнать, какие специалисты там сейчас нарасхват. Бум в секторе операций с недвижимостью в Объединенных Арабских Эмиратах отразился на рынке труда этой страны Персидского залива. Вакансии в сфере строительства и операций с недвижимым имуществом оказались в Эмиратах самыми распространенными в 2023 году.

Методология
Компания Naukrigulf представила подробный отчет о самых популярных поисковых запросах соискателей и работодателей на одноименной рекрутинговой платформе в 2023 году. Помимо отчета по ОАЭ, также были обнародованы сведения по тенденциям в Саудовской Аравии, Катаре, Омане, Кувейте и Бахрейне.
Портал используют более 10 тысяч работодателей при публикации вакансий и поиске сотрудников, а также 14 миллионов соискателей при поиске работы. Анализ статистики Naukrigulf дает целостное представление о предпочтениях работодателей и соискателей в ключевых странах Персидского залива.
Тенденции набора персонала в ОАЭ
Согласно отчету, в Объединенных Арабских Эмиратах по уровню востребованности лидируют специалисты из секторов строительства и операций с недвижимостью. Всплеск спроса на таких специалистов совпадает с продолжающимся строительным бумом в ОАЭ. Абу-Даби, Дубай и другие эмираты активно застраиваются и привлекают местных и иностранных инвесторов современными ЖК вроде проектов из подборки:
- Viewz by Danube от Aston Martin;
- Como Residences на берегу Персидского залива;
- Sobha SeaHaven — квартиры с панорамным видом на Дубайскую гавань;
- Safa One: новый жилой комплекс в центре Дубая от DAMAC Properties.
На втором месте с небольшим отрывом следуют секторы информационных технологий и телекоммуникаций. Работодатели также продемонстрировали высокий спрос на специалистов по продажам и инженеров. В число дефицитных кадров вошли менеджеры проектов и бизнес-аналитики, что отражает высокий спрос в стране на профессионалов, способствующих росту бизнеса и внедрению инноваций.
На рынке труда стран Персидского залива наблюдается интерес как к начинающим специалистам, так и к носителям экспертных знаний. Это говорит о сбалансированной стратегии местных рекрутеров. Поскольку экономика Объединенных Арабских Эмиратов продолжает движение по восходящей траектории, эксперты прогнозируют сохранение устойчивого спроса на таланты в 2024 году.
Что происходит в других частях Персидского залива?
Регион Персидского залива в целом также продолжает демонстрировать высокую активность среди как соискателей, так и работодателей. В 2023 году местные работодатели искали таланты в разных секторах. Причем на рынке труда каждой страны Персидского залива наблюдались уникальные тенденции:
- В Саудовской Аравии в объявлениях о найме персонала доминировали вакансии, касающиеся нефтегазового, химического и энергетического секторов. Также наблюдался существенный спрос на инженеров в целом.
- Катар продемонстрировал всплеск рабочих мест в сферах технологий и энергетики, а также спрос на специалистов области организации продаж и развития бизнеса.
- В Омане стратегическая важность нефтегазового, химического и энергетического секторов была очевидна, учитывая местные объявления о найме персонала.
- Кувейтские работодатели уделяли повышенное внимание здравоохранению. Особенно много медиков там требовалось на руководящие должности.
- На разнообразном рынке труда Бахрейна, как и в ОАЭ, доминировали объявления о найме в сферах строительства и операций с недвижимостью.