Канада признана наиболее привлекательной страной для трудовой иммиграции в мире. Тематический рейтинг составили эксперты британской консалтинговой компании Givetastic. Благодаря трудовой иммиграции канадское население быстро растет. Но не все коренные канадцы довольны производительностью труда новоприбывших и их вкладом в развитие местного общества.
Лучшая страна для трудовой иммиграции
Исследователи из британской консалтинговой компании Givetastic поместили Канаду на вершину мирового рейтинга наиболее привлекательных направлений для трудовой иммиграции. Использовалась следующая методология:
- анализировалось среднемесячное количество поисковых запросов по ряду ключевых слов и фраз, связанных с работой (например, «работа в Канаде», «устроиться на работу в США»);
- при необходимости использовался перевод;
- исследование предполагало оценку предпочтений жителей 164 стран (по отдельности для каждого государства и в совокупности);
Жители 56 стран (34,1% от общего числа охваченных исследованием государств) больше всего интересовались Канадой. Согласно исследованию Givetastic, это североамериканское государство оказалось наиболее востребованным направлением для трудовой иммиграции среди жителей разных стран, включая Бангладеш, Чили, Эквадор, Кению, Нигерию, Филиппины, Сингапур, Южную Корею, США.
Топ-10 получился следующим:
- Канада (лидер в 56 странах);
- Германия (13);
- Катар (11);
- Великобритания (8);
- Швейцария, Австралия (по 7);
- Испания, США (по 6);
- Мальта (5);
- Нигер, Португалия (по 4).
Почему Канада? Как отметили авторы исследования, ее привлекательность была обусловлена следующими факторами:
- высокий уровень жизни;
- динамично развивающийся рынок труда и высокие зарплаты;
- развитое здравоохранение;
- доступ к образовательным учреждениям мирового уровня;
- иммиграционные льготы для сотрудников из-за рубежа;
- статус безопасной и мирной страны с низким уровнем преступности, что делает Канаду гостеприимным местом для иммигрантов и их семей;
- высокий уровень культурного разнообразия, поощрение инклюзивности и уважение ко всем культурам и религиям, что позволяет иммигрантам легко интегрироваться в канадское общество.
Команда Givetastic применила ту же методологию, чтобы выявить наиболее популярные города, штаты и регионы для эмиграции по причинам, связанным с работой. Анализ поисковых запросов в Google показал, что Дубай — город номер один по популярности для эмиграции в поисках работы. Эмиратский мегаполис оказался наиболее востребован в 69 странах. Но ближайшим конкурентом Дубая оказалась канадская провинция Квебек, которая давно пользуется популярностью при профессиональной иммиграции в Канаду. Она заняла первое место в 28 странах, включая:
- Колумбию;
- Мексику;
- Марокко;
- Камерун.
Трудовая иммиграция ускоряет демографическую революцию
Демографическая революция в Канаде протекает рекордными темпами. Скорость роста населения опережает даже самые смелые прогнозы. Основная причина — иммиграция, включая трудовую. Летом 2023 года население Канады впервые превысило 40 млн. Это произошло раньше, чем прогнозировалось.
Статистическое управление Канады сообщило, что население страны выросло более чем на 430 тыс. в третьем квартале 2023 года, достигнув в общей сложности 40,5 млн. Большинство новоприбывших въехали в Канаду на основании разрешений на работу или учебу. Заявители, претендовавшие на получение статуса беженца, составляли меньшинство.
Население Канады не увеличивалось так быстро в годовом исчислении более чем полвека. Аналогичная динамика не наблюдалась с 1957 года, когда рождаемость и иммиграция были рекордно высокими из-за бэби-бума и притока венгерских беженцев после подавленного восстания 1956 года в Венгрии. Сегодня Канада лидирует в «Большой семерке» по темпам роста населения и входит в двадцатку самых быстрорастущих стран мира.
Согласно опросу, проведенному компанией Leger Marketing по заказу базирующейся в Монреале Ассоциации канадских исследований (англ.: Association for Canadian Studies; ACS), большинство канадцев считает, что происходящее имеет важные последствия для канадской идентичности и демографии.
В ACS ожидают, что при сохранении текущих демографических трендов, канадское население удвоится через 25 лет. Почти половина канадцев к тому времени будет идентифицировать себя как расовое или видимое меньшинство. По данным Статистического управления Канады, 32% людей в возрасте до 15 лет сегодня идентифицируют себя как видимое меньшинство (по сравнению с 26,5% от общего числа и всего 14,5% людей старше 65 лет). Это говорит об усилении диверсификации населения — особенно среди молодежи.
Эксперты прогнозируют, что не позднее 2041 года большинство канадцев будут иммигрантами или детьми иммигрантов. Но если приток иммигрантов ускорится, это может произойти уже в 2031 году или даже раньше. В период с 2011 по 2016 гг. доля этой демографической группы увеличилась с 39,5% до 41,5% от общего числа канадцев.
Рассматривая отдельные аспекты идентичности, авторы исследования констатируют повсеместное изменение моделей религиозной идентификации. Христианство уверенно движется к статусу меньшинства. В отчете говорится, что в 2021 году христианами себя называли 19,3 млн канадцев (53% населения). Десятилетием ранее этот показатель составлял 67%. За десять лет до этого, на рубеже веков, он равнялся 77%. Более трети канадцев причислили себя к атеистам. Доля неверующих удвоилась за двадцать лет: с 16,5% в 2001 году до 34,6% в 2021 году.
Незначительное большинство (52%) канадцев считают, что в Канаде «каждый рождается с равными возможностями для достижения успеха». Эта точка зрения сильнее среди пожилых людей (63% среди людей старше 55 лет) и среди тех, кто родился за пределами Канады (57%).
Растущее недовольство производительностью труда иммигрантов среди канадцев
Поскольку Канада быстро становится страной иммигрантов, местные эксперты все чаще заявляют о необходимости стимулирования производительности труда иммигрантов. В частности, такое мнение высказали аналитики, опрошенные изданием Bloomberg при подготовке тематической статьи с экономическими прогнозами на 2024 год. По мнению респондентов, Канаде необходимо убедиться, что иммигранты вносят вклад не только в рост общего валового внутреннего продукта (ВВП), но и в повышение ВВП на душу населения.
Отмечается, что производительность труда в Канаде, которая отражается в ВВП на душу населения, доходах и богатстве канадцев, на 27% ниже, чем в США. Привлекательность для иммигрантов эксперты признали одним из главных сравнительных преимуществ Канады, позволяющим привлекать ресурсы в форме «человеческого капитала». Однако этот «человеческий капитал» должен стать более продуктивным. Этого, как утверждают респонденты, можно достичь несколькими способами:
- Во-первых, новоприбывших необходимо обучать «профессиям будущего», а также стимулировать приток в страну носителей таких профессий из-за рубежа. Речь о рабочих местах в различных перспективных секторах с особым упором на передовые технологии, включая искусственный интеллект.
- Во-вторых, трудовым иммигрантам необходимо разрешить свободно работать в разных канадских провинциях без каких-либо препятствий для трудоустройства или барьеров для торговли по всей стране.
- В-третьих, необходимо обеспечить, чтобы канадские компании тратили средства как на оплату труда персонала, способного выполнять физическую работу, так и на «человеческий капитал» в целях постоянного совершенствования.
Опрошенные эксперты признали, что иммигранты выполняют работу, которую многие канадцы делать не хотят. Но даже в случае таких маловостребованных профессий есть потенциал для повышения продуктивности. Нельзя допускать, чтобы иммигранты использовались исключительно в качестве дешевой рабочей силы. Если эта цель не будет достигнута, Канада станет относительно беднее по сравнению с другими развитыми странами, включая Соединенные Штаты Америки.
Юрий Георгиев 
02 января 2024 
