Получение визы Workplace Justice в Австралию

Планируете трудовую иммиграцию, но опасаетесь недобросовестных работодателей? Обратите внимание на Австралию. Местные власти запустили пилотную визовую программу Workplace Justice Visa, которая позволяет подвергавшимся эксплуатации трудовым иммигрантам оставаться в стране до 12 месяцев для подачи исков об эксплуатации на рабочем месте.

Кроме того, австралийское правительство ввело новый механизм защиты от аннулирования визы. Этот механизм гарантирует, что виза работника не будет аннулирована, если он обратится в суд с требованием привлечь к ответственности эксплуатирующего его работодателя. Делимся подробностями о визовой схеме Workplace Justice Visa и рассказываем, как начать подготовку к трудовой иммиграции в Австралию.  

Как работает новая визовая схема?

Схема Workplace Justice Visa, запущенная в качестве пилотного проекта, позволяет временно оставаться в Австралии, чтобы подать иск об эксплуатации на рабочем месте. В заявление на визу можно включать членов семьи, если они уже находятся на австралийской территории, а также при других обстоятельствах (см. ниже).

Пилотный проект будет реализован в 2 этапа в течение двухлетнего периода. Он разрабатывался, чтобы дать трудовым иммигрантам возможность оставаться в Австралии, пока они добиваются справедливости в суде против нанимателей.

Требования

• Пребывание в Австралии. Соискателю и всем членам его семьи, включаемым в визовое заявление, надлежит находиться в Австралии в момент подачи заявки.
• Наличие визы. Соискателю требуется действительная рабочая виза или иная виза, дающая право на трудоустройство, срок действия которой не превышает 28 дней, или просроченная виза, срок действия которой истек менее 28 дней назад.
• Доказательства эксплуатации. Для участия в визовой программе Workplace Justice Visa необходимо подтверждение подачи заявления в компетентные органы либо судебного иска о факте эксплуатации на рабочем месте. Соискателю надлежит принять обязательство добиваться справедливости путем возмещения ущерба или иным образом в установленные сроки. Потребуется справка от государственного агентства или аккредитованной третьей стороны, поясняющая, почему соискателю выгодно или необходимо оставаться в Австралии для подачи иска об эксплуатации на рабочем месте. Можно в качестве аккредитованной третьей стороны привлечь юриста с 5+ годами опыта работы. Виды недобросовестного поведения работодателей:
  • выплата заработной платы в неполном размере;
  • давление, заставляющее иностранный наемный персонал работать больше часов, чем допускают условия визы;
  • принуждение отдать паспорт работодателю;
  • угроза аннулирования визы, исходящая со стороны работодателя;
  • издевательства или преследования, включая сексуальные домогательства.
• Финансы. Подтверждение наличия финансовых ресурсов, позволяющих содержать себя и иждивенцев (членов семьи, находящихся в Австралии на иждивении трудового иммигранта).
• Медицина. Соискателю и членам семьи надлежит подтвердить соответствие требованиям в отношении состояния здоровья. Может потребоваться пройти медицинское обследование. Также нужно оформить медицинскую страховку.
• Благонадежность. Соискателю и членам семьи в возрасте от 16+, включенным в визовую заявку, надлежит соответствовать требованиям к репутации. Может потребоваться пройти проверку на благонадежность. Власти учитывают иммиграционную историю при принятии решения по заявлению. Заявки не принимаются от кандидатов, которые ранее подвергались процедуре аннулирования визы, или чьи заявки на другие визы отклонялись. Также придется подписать заявление о поддержке австралийских ценностей (актуально для фигурантов заявки возрастом 18+), включая уважение австралийского образа жизни и соблюдение австралийских законов.
• Дети. Требуется согласие обоих родителей на включение ребенка в коллективную визовую заявку, если такой ребенок младше 18. Власти могут отказать в выдаче визы, если это не отвечает наилучшим интересам фигуранта заявки младше 18 лет.
• Отсутствие долгов. Потребуется вернуть долг австралийскому правительству (например, недоплату НДФЛ) или заключить официальную договоренность о возврате.

Срок действия

Как долго можно оставаться на территории принимающей страны в качестве бенефициара программы Workplace Justice Visa? Участники схемы получают временную визу, которая позволяет оставаться на австралийской земле:

• 6 месяцев, если пребывание в Австралии требуется для рассмотрения иска об эксплуатации на рабочем месте;
• до 12 месяцев, если пребывание в Австралии необходимо для рассмотрения иска об эксплуатации на рабочем месте и это отвечает общественным интересам (актуально для ценных специалистов, носителей востребованных профессий).

Отсчет срока допустимого пребывания на основании визы начинается с дня ее выдачи. Срок не обнуляется каждый раз, когда иностранец повторно въезжает в Австралию (визаран недоступен).

Если заявление об эксплуатации на рабочем месте не рассмотрено до истечения срока действия визы, можно подать заявление на получение другой визы, используя выданные ранее документы. Если рассмотрение заявления об эксплуатации на рабочем месте завершено, а срок действия визы истекает, необходимо получить визу другого типа, чтобы остаться в Австралии.

Сборы

Заявление на получение визы Workplace Justice принимается в обработку бесплатно. Однако заявителям, возможно, придется понести другие траты, включая оплату сборов за медицинские осмотры и справки из полиции.

Семья

Можно включить в заявление на визу членов семьи, если они находятся в Австралии на момент подачи заявки. Также можно добавлять их после подачи заявления, если родственники прибывают в данную страну позже. Члены семьи, добавленные в заявку постфактум, должны оплатить сбор.

Если у соискателя родится ребенок в Австралии, надлежит оперативно сообщить о нем в иммиграционные органы. Даже если у такого ребенка еще нет паспорта.

Реакция экспертов

Защитники прав человека приветствовали введение Австралией визы для обеспечения правосудия в отношении трудовых иммигрантов, подвергавшихся эксплуатации на рабочем месте. Согласно отчету Юридического центра по правам человека в Австралии (англ.: Human Rights Law Center in Australia), группа из более чем 4 десятков общественных организаций, профсоюзов, бизнес-сообществ, а также религиозных, благотворительных и правозащитных организаций положительно восприняла вышеупомянутые инициативы.

По мнению активистов, первая в мире визовая схема подобного плана — важный шаг на пути к прекращению эксплуатации иностранных работников. Это важный гарант того, чтобы к трудящимся-иммигрантам относились на работе так же как и к местным жителям. Ожидается, что новая виза положит конец циклу безнаказанности работодателей в Австралии за эксплуатацию трудовых иммигрантов, которую иногда называют «современным рабством».

Недобросовестные работодатели превратили необоснованные аннулирования виз в «оружие», активно обогащаясь на иностранном персонале. Новые меры защиты придадут смелости работникам, которые стремятся пролить свет на действия таких работодателей, и обеспечат им реальный шанс на справедливость.

Подготовка к трудовой иммиграции в Австралию

Рассмотрим наиболее популярные из доступных сегодня способов иммиграции на австралийскую территорию для официального трудоустройства.

• Студент -> дипломированный специалист. Иностранец может переехать в один из австрийских городов в качестве студента, предварительно оформив студенческую визу в Австралию. Эта виза позволяет подрабатывать в период получения образования. После завершения университетского курса и получения диплома можно легально выйти на австралийский рынок труда, получив визу ценного специалиста или последипломную визу. В обоих случаях бывшие студенты австралийских вузов могут рассчитывать на ряд преференций.
• Трудовой иммигрант. В этом случае стоит начать с оформления профессиональной визы в Австралию. Ценным специалистам и носителям профессий, которые особенно востребованы в конкретный промежуток времени, предоставляются визовые преференции.
• Стартап: Еще один вариант — релокация в качестве сотрудника перспективной и инновационной компании. В этом случае оформляется виза в Австралию для стартапа. Условия визовой схемы конкурентоспособны относительно аналогичных программ, действующих в других развитых странах Запада и борющихся за «человеческий капитал».

Независимо от выбранного варианта, трудовому иммигранту, вероятно, потребуется австралийское жилье. Если нет желания годами переплачивать за аренду, можно сразу купить квартиру или коттедж в приглянувшемся австралийском городе. В этом случае рассмотрите профессиональное сопровождение покупки жилой недвижимости в Австралии на русском языке.