Иммиграция талантов: льготы на Тайване, в Корее и Бахрейне, ИИ-помощник и отток из США

Конкуренция за таланты между развитыми странами выходит на новый уровень. Пока США теряют позиции из-за решений политического руководства в иммиграционной сфере и снижения финансирования научных проектов, страны Азии и Ближнего Востока активно упрощают иммиграционные процедуры, создают новые визы, предлагают налоговые стимулы и комплексную поддержку. В статье — обзор ключевых инициатив весны 2025 года.

Запущена виза таланта Top-Tier в Южную Корею

Со 2 апреля 2025 года в Южной Корее действует новая иммиграционная программа Top-Tier Visa, направленная на усиление позиций страны как технологического центра Азии. Предусмотрена выдача долгосрочной визы F-2 инженерам, исследователям, а также специалистам в области биотехнологий, полупроводников, аккумуляторов, а в будущем — робототехники и оборонных технологий. Получатели визы могут ввезти членов семьи, получить налоговые льготы и претендовать на ПМЖ в будущем.

Критерии:

• наличие магистерской/докторской степени одного из топ-100 университетов мира;
• подтверждённый опыт работы:
  • 8+ лет, включая 3 года в международной корпорации из списка Fortune 500;
  • либо 5 лет научных исследований после защиты докторской диссертации, включая 3+ в НИИ мирового уровня;
• годовой доход в 3 раза больше среднего южнокорейского ВНД на душу населения (от 149,9 млн вон); при доходе от 199,8 млн вон требования к образованию и опыту упрощаются.

Ключевые преимущества:

• ускоренная процедура получения;
• льготная налоговая ставка для иностранцев (19% вместо 45%);
• возможность проживания с семьёй;
• господдержка.

Власти рассчитывают привлечь 1 000+ специалистов в 2025 году. Приветствуются молодые инженеры и исследователи. Визовая инициатива — часть более широкой стратегии стимулирования регионального развития и адаптации к демографическому спаду. На фоне старения населения и нехватки рабочих власти рассматривают приток иностранцев как способ сохранения конкурентоспособности.

Исследование: действия Трампа стимулируют исход талантов из США

Иммиграционная политика и пересмотр стратегии поддержки научных проектов при администрации Трампа способствуют оттоку квалифицированных специалистов из США. Речь идёт не о гипотетических рисках, а о массовом и подтверждённом тренде. Согласно исследованию журнала Nature, около 75% опрошенных американских учёных рассматривают переезд в Канаду, Европу или другие регионы из-за политического и экономического климата.

Основные причины — жёсткие иммиграционные ограничения, сокращение федерального финансирования науки и усиление риторики Трампа, направленной против международного сотрудничества. Тревогу вызывает массовое закрытие исследовательских программ, приостановка выдачи грантов, увольнение сотрудников в NASA и NIH, а также давление на академическое сообщество.

Молодые учёные демонстрируют особенно высокую готовность к переезду: почти 80% обладателей докторской степени и аспирантов уже ищут альтернативу США. Другие страны активно используют эту ситуацию.

Франция запустила инициативу Safe Place for Science, предложив $16,2 млн на релокацию американских исследователей. Испания предоставляет гранты до $1 млн, а Канада расширяет иммиграционные каналы через программы Express Entry и Global Talent Stream.

Аналитики предупреждают, что отъезд учёных и инженеров — не только кадровая, но и экономическая угроза. Исследования показывают, что 1/4 всех технологических компаний США за 1995–2005 гг. были основаны иммигрантами. Потеря этих людей = потеря инноваций и рабочих мест.

Тайвань предлагает ПМЖ за 1 год высококлассным специалистам и цифровым кочевникам

Тайвань намерен упростить путь к постоянному резидентству иностранным профессионалам и цифровым кочевникам. В апреле 2025 года Нацсовет по развитию представил поправки к закону о привлечении иностранных специалистов, предусматривающие новые категории виз и сокращённые сроки натурализации.

Ключевое новшество — создание класса «глобальных элит»: эти иностранные специалисты, располагая доходом NT$6+ млн, смогут претендовать на ПМЖ уже через 1 год проживания. Сейчас необходимо прожить 3+ года с «золотой картой».

Одновременно предлагается продлить срок действия визы для цифровых кочевников — с текущих 6 месяцев до 2 лет. Это сделает предложение Тайваня более конкурентоспособным на фоне аналогичных программ, доступных в Юго-Восточной Азии.

Дополнительно будет введена новая категория виз, ориентированная на выпускников топ-200 университетов мира. По аналогии с британской High Potential Individual Visa, она позволит иностранцам проживать в Тайване без трудоустройства по контракту. Виза будет допускать фриланс и участие в краткосрочных проектах.

Бахрейн упрощает талантам доступ к «золотому резидентству»

Бахрейн усиливает маркетинговое продвижение своего «золотого резидентства», запустив специальный сайт и горячую линию поддержки (+973 17484000). Цель — упростить доступ к информации потенциальным резидентам. Соответствующая программа действует с 2022 года. С ее помощью ПМЖ в Бахрейне могут получить:

• иностранные специалисты, работающие в стране 5+ лет с доходом от 2 000 BHD в месяц;
• собственники недвижимости, владеющие объектами на сумму от 200 000 BHD;
• пенсионеры, получающие не менее 2 000 BHD в месяц;
• талантливые личности: предприниматели, учёные, спортсмены, деятели искусства.

Программа предусматривает право на проживание и работу в Бахрейне для семьи заявителя. Преимущества: отсутствие налога на доходы, высокое качество жизни, право на владение бизнесом для иностранцев в большинстве отраслей и стратегическое положение в Персидском заливе.

Новый ИИ-сервис в помощь талантам-релокантам и иммиграционным юристам

Иммиграционные юристы и релоканты получили в помощь ИИ-платформу Parley, автоматизирующую подготовку визовых заявлений. Наработки стартапа, основанного бывшим менеджером LinkedIn, уже взял на вооружение ряд крупных американских юридических фирм. Решение набирает популярность на фоне усложнения иммиграционных процедур в США.

Parley позволяет загружать резюме, дипломы, письма о приёме на работу и другие документы, на основе которых система формирует черновик письма юриста с аргументацией в пользу выдачи визы. Платформа не заменяет юриста, а экономит часы рутинной работы, помогая ускорить подачу и сосредоточиться на стратегии.

Сервис уже поддерживает широкий спектр американских виз, включая H-1B для специалистов и E-2 для бизнесменов/инвесторов. В разработке модуль подготовки ответов на запросы о предоставлении дополнительных доказательств (Requests for Evidence).

Инвесторы активно интересуются подобными решениями: в 2024 году стартапы в области юртеха (LegalTech), включая иммиграционное право, привлекли $2,6+ млрд. Помимо Parley, развиваются платформы Casium и Glade AI. Цель — сделать иммиграционные процессы доступнее, а юридическую помощь — эффективнее.