Плохие новости для читателей, планировавших образовательную или трудовую иммиграцию в Великобританию. Переход официального Лондона к жесткой антииммиграционной стратегии привел к резкому сокращению числа заявок на британские рабочие и учебные визы. Ситуация в Великобритании показывает, насколько важно оперативно использовать привлекательные и выгодные иммиграционные маршруты. Помните, что «окно возможностей» может закрыться в любой момент!
В эпоху усложнения условий получения стандартных учебных виз приходится искать альтернативы. Одна из них — венгерская «золотая виза». Венгрия предлагает десятилетнее резидентство ЕС, которое значительно упрощает доступ ко всем образовательным учреждениям континентальной Европы и Ирландии, даруя новые перспективы для качественного образования, а также последующего карьерного роста и профессионального развития.
Неутешительная статистика
Как показывают данные Министерства внутренних дел Великобритании, количество заявлений на получение рабочих и студенческих виз в эту страну, а также число заявок от иждивенцев кандидатов на такие визы, в июле 2024 года сократилось на 36,3% в годовом сопоставлении. В частности, в отчетном месяце общее число квалифицированных рабочих, работников здравоохранения и ухода, а также кандидатов, проходящих «спонсируемое» обучение, составило 91,3 тыс. В июле 2023 года было зарегистрировано 143,4 тыс. таких иммигрантов.
В отчетном месяце заявки на получение визы для квалифицированных работников (англ.: Skilled Worker Visa) подали 6 тыс. основных заявителей. Это на 7,69% меньше, чем в июле 2023 года. Количество заявок от иждивенцев таких кандидатов увеличилось с 4,9 тыс. до 5,8 тыс. (+18%).
Гораздо более серьезно просело количество заявлений на получение виз для работников здравоохранения и ухода (англ.: Health and Care Worker Visa). Показатель уменьшился с 16,2 тыс. в июле 2023 года до всего лишь 2,9 тыс. в июле 2024 года. Это означает, что произошло снижение на 82%.
Число иждивенцев лиц, подающих заявления на получение виз для работников здравоохранения и ухода, также существенно сократилось. Показатель уменьшился более чем в 4 раза: с 21,6 тыс. в июле 2023 года до 5,1 тыс. в июле 2024 года.
Комментируя ситуацию, эксперты Национальной ассоциации по уходу (анг.: National Care Association) отметили, что некоторые сотрудники данного сектора с иностранными корнями начали возвращаться на историческую родину или переезжать в другие страны. По их мнению, эта ситуация, дополненная скромным размером внутренних кадровых ресурсов, неизбежно повлечет дефицит соответствующих специалистов.
Планомерное ужесточение правил
Спад числа заявок на визы последовал за мерами, принятыми британским правительством для сокращения числа иностранцев после рекордно высокого уровня чистой иммиграции, зафиксированного в 2023 году. Новые меры, которые вводились официальным Лондоном в течение первой половины 2024 года, включают запрет иностранным студентам привозить с собой иждивенцев, а также увеличение иммиграционных сборов за медицинское обслуживание и повышение зарплатного порога для трудовых иммигрантов. Особенно богатыми на негативные новости для иммигрантов выдались февраль, март и апрель 2024 года.
Февраль
Снижение числа заявлений было отмечено с февраля 2024 года, когда правительство повысило сборы за медицинское обслуживание. Число заявлений на получение виз для работников здравоохранения и ухода сократилось до 2,9 тыс. (с 3,1 тыс. месяцем ранее). То есть произошло снижение на 6,4%.
Март
Правительство Великобритании ужесточило правила для новых работников по уходу и пожилых работников, лишив их права привозить в страну иждивенцев. Это привело к снижению числа заявок от иждивенцев работников сферы здравоохранения и ухода с 16,3 тыс. в феврале до 13,2 тыс. в марте (-19%).
Апрель
4 апреля минимальный размер заработной платы для лиц, въезжающих в Великобританию по визе квалифицированного работника, увеличится с 26,2 тыс. до 38,7 тыс. фунтов стерлингов (+48%). Официально декларируемые цели:
- сокращение общего числа иммигрантов;
- снижение давления на государственные службы и инфраструктуру (медицинскую, транспортную);
- ограничение эксплуатации британских работников нанимателями, ищущими дешевую рабочую силу из-за рубежа.
11 апреля увеличится минимальный доход, который требуется «спонсору» (британский законный резидент или гражданин) претендента на получение семейной визы. Порог повышен до 29 тыс. фунтов стерлингов. Ожидается дальнейший пересмотр. К началу 2025 года порог должен достичь 38 700 фунтов стерлингов, но окончательное решение пока не принято.
Пересмотр властями зарплатных порогов привел к снижению числа заявлений на предоставление иммиграционного статуса от иностранных работников из сфер здравоохранения и ухода в апреле 2024 года до 2,2 тыс. В предыдущем месяце было зарегистрировано 2,4 тыс. заявок. Кроме того, в апреле значительно сократилось число иждивенцев, подающих заявления на семейную визу. Показатель упал с 13,2 тыс. до 6,4 тыс. за один месяц (-51%).
Юрий Георгиев 
14 августа 2024 
