Трудовое законодательство Европейского союза ориентировано на индивидуальные условия труда и обеспечение равных трудовых прав, антидискриминационные законы и гарантии занятости.
Однако в сфере заработной платы в странах-участницах Евросоюза по-прежнему существуют значительные различия. Согласно статистическим данным Евростата, в 2022 г. зарплата в Европе колебалась от 106 тыс. евро в Швейцарской Конфедерации до 12 тыс. евро в Республике Болгария. На такие различия в размерах зарплат влияет ряд факторов, как например, национальное трудовое законодательство, инфляция и т. д.
Обычно самыми высокооплачиваемыми секторами в Европе являются сфера финансов и страхования, электроэнергетика, IT и т. д. При этом самыми низкооплачиваемыми секторами, как правило, являются административная поддержка и строительство. Это объясняет высокие показатели зарплат в таких странах, как Люксембург или Швейцария.
Еще в 2020 г. ЕК заявила о реализации стратегического плана для сокращения такого разрыва объема заработных плат в течение пяти лет. В июне прошлого года была принята Директива о прозрачности оплаты труда, положения которой ориентированы на реализацию таких планов.
Среднегодовая чистая заработная плата немного увеличилась, однако показатели ее роста не оправдали ожиданий. С 2019 года в мире наблюдается резкое увеличение инфляции. Это произошло главным образом из-за пандемии и связанных с ней ценовых шоков, вызванных задержками в цепочке поставок.
Другие геополитические события также способствовали экономическим потрясениям, а также усугубили энергетический кризис. Все эти факторы негативно влияют на расшатывание глобальной экономики и рост инфляции.
Может быть интересно: «Самые дружелюбные страны и города Европы для туристов и экспатов — рейтинг 2023».
Методология расчетов
Усредненная или средняя зарплата — это статистическая оценка, отражающая уровень заработной платы по отдельной стране, региону, сфере занятости или какой-то другой конкретной области, использующей наемный труд.
Существует множество методик, позволяющих вычислить средний показатель оплаты труда с учетом различных факторов, непосредственно влияющих на полученный результат. Самые простые расчеты показывают среднее арифметическое: общий доход разделенный на количество занятых работников. Однако это будут наименее информативные цифры, хотя и они дают представление об уровне доходов.
Те же показатели, но только с учетом налогообложения, представляют более реальную картину, поскольку в разных странах налоговое законодательство очень сильно разнится. Это объясняется тем, что существует значительная разница между тем, что зарабатывает лицо и тем, что оно фактически получает после вычета налогов. Яркий пример — это Дания, в которой из брутто-зарплаты прогрессивный налог может «съесть» до 55%.
Кроме того, оценивая среднюю зарплату по странам, необходимо учитывать показатели инфляции и уровня жизни в регионах. Динамика роста зарплаты в некоторых странах не превышает инфляцию, что говорит о фактическом снижении покупательской способности.
Усредненные показатели могут варьироваться еще и по причине того, что не все страны Евросоюза используют евро. Некоторые страны оставили свои национальные валюты и колебания курса при пересчете могут влиять на конечные цифры. Поэтому при выборе места работы (места жительства), необходимо глубокое погружение в статистику и учет многочисленных дополнительных факторов.
Информация по теме: «Рейтинг лучших городов для удаленной работы и цифровых кочевников».
Средняя заработная плата по странам Евросоюза в 2023 году
По данным статистической службы Евросоюза Eurostat, средняя оплата труда по странам на 2023 год без учета налогообложения составляла (евро/год):
- Люксембург —75 409;
- Дания — 65 666;
- Бельгия — 52 466;
- Нидерланды — 52 258;
- Ирландия — 51 869;
- Австрия — 50 849;
- Швеция — 46 453;
- Германия — 46 271;
- Финляндия — 46 238;
- Франция — 41 962;
- Бельгия — 36 673;
- Италия — 31 459;
- Словения — 30 409;
- Испания — 30 267;
- Мальта — 29 088;
- Литва — 24 284;
- Кипр — 23 129;
- Эстония — 22 933;
- Португалия — 20 483;
- Чехия — 20 434;
- Латвия — 20 268;
- Хорватия — 17 818;
- Словакия — 17 359;
- Греция — 16 661;
- Польша —16 160;
- Румыния — 14 064;
- Венгрия — 13 705;
- Болгария — 11 850.
За прошлый год почасовая оплата труда выросла во всех странах еврозоны. Рост номинальных значений имел широкий разброс: от 0,6% в Финляндии до 13,6% в Литовской Республике.
Если вы рассматриваете вариант переезда за границу, получения вида на жительство или визы цифрового кочевника, свяжитесь с нами прямо сейчас. Наши специалисты проконсультируют вас по вашему запросу, помогут подобрать подходящую юрисдикцию и окажут необходимое сопровождение.
Ксения Литвинова 
29 января 2024 
