Кипрская стартап-виза, выдававшаяся период с 1 июня 2022 года по 31 мая 2024 года в рамках пилотного проекта, снова доступна. Но правила изменились. Новые условия действуют с 1 января 2025 года. Изучаем нововведения и делаем выводы.
Сравнительный анализ старых и новых правил
Кипрские СМИ, ссылаясь на Министерство науки, инноваций и цифровой политики островной юрисдикции, анонсировали изменение условий программы. На момент публикации новости на сайте профильного ведомства (Министерство регистрации актов гражданского состояния и иммиграции) информация о новых правилах отсутствовала. Сравним предыдущие правила с информацией об обновленных условиях, которые вступают в силу 1 января 2025 года.
| Старые правила | Обновленные условия | |
| Срок действия разрешения на резидентство | Выдается на 2 года с возможностью продления еще на 1 год. | Выдается на 3 года с возможностью продления еще на 2 года. |
| Требования к доле капитала | Более 50% капитала компании должно принадлежать одному или нескольким заявителям. | Минимальный порог снижен до 25% от уставного капитала. |
| Квота на иностранных сотрудников | Компании могут нанимать до 30% рабочей силы из числа иностранных граждан. | Стартапы вправе комплектовать до 50% штата с привлечением иностранной рабочей силы. |
| Дополнительный наем при инвестициях | Не предусмотрено. | Компании, инвестирующие не менее €150 000 в экономику Кипра, получают право нанимать дополнительный иностранный персонал. |
| Критерии оценки стартапов | Оценивается инновационность компании на основе бизнес-плана и других факторов. | Введены новые критерии, включая доход более €1 млн или расходы на исследования и разработки не менее 10% от общих операционных расходов в течение одного из последних трех лет. |
| Требования для продления визы | Оценивается успех компании. В случае положительной оценки возможно продление. | Для продления резидентства соискателя после 3 лет (срок действия первичной резидентской карты) его компания должна продемонстрировать рост доходов не менее чем 15%, привлечь инвестиции в размере €150 000, создать минимум 3 новых рабочих места, участвовать в местных программах поддержки инноваций или вывести на рынок новый продукт / услугу. |
| Требования к цифровым навыкам сотрудников | Не указано. | Сотрудники стартапов должны обладать базовыми компетенциями в сфере цифровых технологий. |
По мнению чиновников, пересмотренные правила сделают местную программу по выдаче стартап-виз более гибкой, доступной и привлекательной для иностранных предпринимателей. Эти изменения направлены на усиление предпринимательской экосистемы Кипра и развитие инновационной составляющей кипрской экономики.
Прогнозируется, что обновленная схема сможет привлекать стартапы на всех стадиях развития: от вновь регистрируемых фирм (стадия бизнес-идеи) до более зрелых компаний с существенными доходами от продаж или частными инвестициями. Напоминаем, что в целевую аудиторию входят предприниматели-новаторы из России и Беларуси, несмотря на санкции.
Что не изменилось?
- Визовые сборы. Претендентам предлагается оплачивать административные сборы в прежнем объеме:
- €120 за выдачу разрешения на въезд и разрешения на временное проживание;
- €130 за выдачу/продление разрешения на временное проживание:
- €70 за регистрацию в Реестре иностранцев (Aliens’ Register) — если соискатель ранее уже проходил эту процедуру (например, при оформлении рабочей визы или визы цифрового кочевника), сбор уплачивать не нужно.
- Инновации и риски. Стартапу, через который подается соискатель, следует разрабатывать принципиально новые продукты, услуги или процессы технологического или промышленного характера либо существенно улучшать уже существующие решения. Команда компании должна принимать высокие риски, стремясь в будущем получить конкурентные преимущества.
- Процесс подачи заявления. Соискатели должны подавать заявления в Министерство науки, инноваций и цифровой политики Кипра.
- Срок рассмотрения заявления. Согласно официальным правилам, у профильного ведомства есть пять недель на вынесение решения по рассматриваемому кейсу (одобрение или отклонение заявления) с момента получения заявки и полного пакета документов, перечень которых доступен по ссылке.
- Требования к биометрическим данным. Для подачи заявления на временное резидентство заявитель должен предоставить биометрические данные (фото, отпечатки пальцев) и образец подписи.
- Возможности для предпринимателей и членов семей. Основатели стартапов получают право на самозанятость или оплачиваемую работу в зарегистрированной на Кипре компании. Ключевые сотрудники, фигурирующие в командных заявках, вправе вести оплачиваемую работу в компании, зарегистрированной на острове. Супруги основателей и ключевых сотрудников получают право на проживание и оплачиваемую работу на Кипре.
Пока не совсем понятно, будет ли повторно введена квота. В рамках предыдущей итерации программы, которая работала в тестовом режиме в период с 1 июня 2022 года по 31 мая 2024 года, было установлено ограничение: не более 150 выданных видов на жительство на Кипре. Не исключено, что после пересмотра правил такая практика будет упразднена.
Стоит ли предпринимателю-новатору рассматривать бизнес-иммиграцию на Кипр?
Кипрская схема бизнес-иммиграции позволяет основателям и руководителям высшего звена из стран, не входящих в ЕС, въезжать, проживать и работать на Кипре как индивидуально, так и в составе команд, создавать новые предприятия или перемещать существующие стартапы. Согласно официальной статистике, старая схема привлекла на Кипр 21 стартап. Большое число соискателей получили отказ по ряду причин, включая несоответствие компаний критериям отбора.
Обновлённая программа по выдаче стартап-виз на Кипр открывает новые возможности для предпринимателей. Теперь легче перемещать бизнес на остров или создавать там новые предприятия, чтобы пользоваться его инновационной экосистемой и налоговыми преимуществами.
Но даже без стартап-визы Кипр остается привлекательным направлением для предпринимателей-новаторов. По оценкам The Economist, на технологический сектор приходится 13% кипрского ВВП. В этом плане сектор уступает только туризму. Страна активно привлекает новые компании и человеческие ресурсы. Там уже работают более 300 финтех-компаний.
Эксперты The Economist подчеркнули проблемы в области продвижения инноваций на Кипре и в Европе в целом, назвав существенным препятствием сложный доступ к капиталу. Эта проблема заставляет некоторые стартапы искать возможности вне Старого Света. Например, на рынке США. Аналитики также указали, что подчас чрезмерное регулирование может увеличить издержки предприятий.
