Национальное Собрание Болгарии во втором чтении одобрило изменения, внесенные «Демократической Болгарией» цель которых поддержать местный бизнес. Речь идет об упрощении процедуры выдачи разрешений «Голубая карта ЕС», а также приема на работу их обладателей.
Что изменилось в трудоустройстве иностранцев в Болгарии
Среди главных нововведений, отмена требования о наличии высшего образования у лиц, желающих работать в стране. Еще изменениями в Закон «О трудовой миграции и мобильности» парламент Болгарии ввел гибкий режим возможностей для удаленной работы, а также долгосрочных и краткосрочных командировок, в том числе на территории ЕС. Теперь обладатели Голубых карт могут работать удаленно, временно переезжать в другие страны Евросоюза и регистрироваться в качестве самозанятых в Болгарии.
Еще, что изменилось на рынке труда Болгарии для иностранцев:
- срок трудового договора сокращен с 12 до 6 месяцев;
- в течение первых 12 месяцев высококвалифицированного трудоустройства обладатель Голубой карты может вести деятельность, соответствующую условиям, на которых она была выдана, только на территории Болгарии. Ранее этот срок составлял 2 года.
Требование касательно брутто-зарплаты, указанной в трудовом договоре работника-гражданина третьей страны, которая должна быть как минимум в 1,5 раза выше средней зарплаты в Болгарии осталось без изменений.
Власти Болгарии подтвердили, что изменения также были внесены в Законы: «О содействии трудоустройству», «О медицинском страховании», «Об иностранцах» и «О болгарских личных документах». Новые поправки были приняты в рамках усилий по дальнейшему упрощению процедур получения Голубой карты ЕС для иностранцев.
Эти изменения в болгарском законодательстве, выборочно транспонируют отдельные тексты из вновь принятой Директивы 2021/1883/ЕС о правилах и условиях въезда и пребывания граждан третьих стран в целях трудоустройства высококвалифицированных специалистов.
Узнайте больше интересных новостей о жизни и бизнесе в Болгарии.
Новые требования для получений Голубой карты в Болгарии
Для получения Голубой карты теперь необходимо, чтобы работник – гражданин третьей страны имел высокую профессиональную квалификацию – законченное высшее образование, что удостоверяется дипломом, аттестатом или иным документом, выданным компетентным органом, после обучение не менее 3 академических лет.
Обучение должно проводиться учебным заведением, которое имеет категорию высшего в соответствующей стране.
Если речь идет о должностях, включенных в список, утвержденный приказом министра труда и социальной политики, тогда необходимо иметь приобретенные знания, навыки и компетенции на уровне, сравнимом с полученным высшим образованием, подтвержденные официальным документом, который выдан компетентным органом.
Реакция партий Болгарии на изменения
Народный представитель Демократической Болгарии Надежда Йорданова подчеркнула, что бизнесу требуется более 11 тысяч специалистов. По ее словам, только компаниям из IT-сектора необходимо минимум от 40 000 до 50 000 человек, чтобы закрыть дефицит кадров.
Она считает, что внедрение новой эффективной схемы, направленной на привлечение большого количества работников из третьих стран с высокой профессиональной квалификацией, поможет преодолеть нехватку высококвалифицированных кадров в различных секторах экономики, а также сделает Болгарию более конкурентной для бизнеса. Кстати, в октябре в стране упростили правила получения стартап-визы.
Против нововведений выступили три болгарских партии: БСП, Возрождение и ДПС. Их представители недовольны, что иностранцам, отвечающим условиям для осуществления высококвалифицированной работы в соответствии с болгарским законодательством, нецелесообразно въезжать в страну по краткосрочной визе на жительство.
Так, Георгий Геков (Георги Гьоков) из БСП считает, что поспешность, с которой страна приняла этот законопроект, ни к чему хорошему не приведет. По его словам, Болгария открывает болгарский рынок труда широко и бесконтрольно, не давая гарантий защиты интересов местной рабочей силы.
«Каждый иностранец, я говорю о странах, не входящих в Евросоюз, Европейскую экономическую зону, теперь сможет, даже если у него нет высшего образования, не только конкурировать, но и быть предпочтительным из-за более низкой зарплаты, которую ему будут давать эти местные, иностранные корпорации, работающие в Болгарии. Они отдадут предпочтение ему вместо болгарского работника. И это является дискриминацией», — сказал депутат партии «Возрождение» Петар Петров (Петър Петров).
Однако депутат ГЕРБ Деница Сачева (Деница Сачева), которая также является инициатором изменений, наоборот уверена в правильности действий. По ее словам, свободный доступ иностранных специалистов к местному рынку труда положительно отобразится на доходах граждан: «Заработная плата будет увеличена, когда в Болгарию приедет больше людей с талантом и возможностями, предприимчивостью и креативностью, потому что это также повысит среднюю заработную плату в стране».
