Многие, пожалуй, согласятся, что банкир – одна из тех профессий, которая изначально подразумевает умение красиво и искусно врать. Однако, это выражается не только в недоверии других людей – сами банковские работники, оказывается, стремятся произвести вид обманщиков, как только упоминается их профессия. К такому выводу пришли авторы нового научного исследования, которое было призвано доказать, что банковская отрасль способствует формированию культуры обмана.
Честность – ничто, выгода – все
В эксперименте, который провели ученые из Университета Цюриха, принимали участие 128 банкиров со средним опытом работы в банковской сфере около 12 лет. Испытуемых поделили на две группы – контрольную и экспериментальную. В одной группе испытуемым задавали нейтральные вопросы, не касающиеся их работы, а во второй вопросы были связаны с их профессиональной деятельностью.
После этого испытуемым было предложено 10 раз кинуть монетку и сообщить о результатах. В случае выпадения «правильного» результата они могли получить 20 долларов. При этом кидать монетку они могли в одиночестве, что давало возможность для вранья. В случае достаточной доли удачи или искусного вранья испытуемые могли запросто заработать 200 долларов за считанные минуты.
Результаты выглядят более чем красноречиво. В целом, обе группы показали себя менее честными, чем представители других профессий. Однако, если в контрольной группе средний показатель выигрыша составил 52%, что чуть больше ожидаемых 50%, то в экспериментальной группе, которой задавали вопросы, касающиеся их работы, средний показатель выигрыша составил уже 58%. Почти одна десятая часть экспериментальной группы утверждали, что они заработали 200 долларов, несмотря на то, что его статистическая вероятность составляла лишь один к тысяче.
Авторы эксперимента утверждают, что этот эффект является специфическим именно для сотрудников банка, потому что контрольные эксперименты с сотрудниками из других отраслей и со студентами показали, что они не становятся более нечестными, когда обнаруживается их профессиональная идентичность.
Одна из возможных причин – это введение испытуемых в некое материалистическое состояние ума, когда срабатывает принцип: социальный статус напрямую зависит от финансового благополучия. Другая возможная причина – это срабатывание профессиональной привычки врать.
Ученые, проводившие исследование, предложили ввести для банкиров аналог клятвы Гиппократа для врачей. В то время, как последние обещают «не навредить», первые должны пообещать не обманывать. Ученые считают, что результаты их эксперимента должна заставить руководство банков задуматься о смене норм морали, которые ассоциируются с профессиональной самоидентификацией их работников.
Кто больше всех изменяет?
Еще одно исследование, в котором анализировалось поведение банковских служащих, связано с внебрачными отношениями. В опросе принимали участие 1879 респондентов, и результаты получились достаточно внушительными.
Около 72% опрошенных признались, что у них была как минимум одна интрижка на стороне. Из тех, кто сознался в измене, 87% упоминали коллегу по работе. 82% изменявших с коллегами мужчин-респондентов заводили роман с женщиной моложе себя. Однако, лишь 26% — с секретаршей. В целом, мужчины-банкиры в 4 раза более склонны к интрижкам на стороне, чем женщины.
Объясняя причины, по которым пошли на такой неблагопристойный шаг как измена, респонденты упоминали следующее:
- Это дешевле, чем развод – 37%
- Жена начала вести себя как мама – 24%
- Жажда новых ощущений – 17%
- Непонимание в семье – 12%
- Потому что я могу – 5%
- Чтобы поймали – 4%
Серьезность и длительность таких отношений у мужчин и женщин, работающих в банке, отличается достаточно сильно.
В среднем, «интрижка» мужчины-банкира длится 21 день, что включает в себя всего 4 встречи. Физическая сторона отношений, как правило, наступает после третьей встречи.
В свою очередь, у женщины-банкира «интрижка», в среднем, длится 136 дней, что включает в себя 31 встречу. Физическая сторона отношений, как правило, наступает приблизительно через 25 встреч.
Среди мужчин 34% признались, что сожалеют об измене. У женщин этот показатель намного выше – 71%.
В каждой шутке есть доля…шутки
Разумеется, результаты этих исследований не могут рассматриваться на 100% серьезно, ведь помимо профессиональной деятельности, на моральные принципы человека влияет огромное множество факторов, многие из которых проявляются в детстве и в период взросления. Однако, свои выводы из этого сделать можно.
Как гласит народная мудрость: доверяй – но проверяй. Не стоит всецело доверять тому, кому обман может принести выгоду. И уж особенно начеку следует быть с сотрудниками банков – теперь мы знаем, почему.
Если Вы хотите подобрать международный или оффшорный банк в котором сотрудники, ряд сотрудников, определенный отдел или конкретный банковский офицер выполняют свою работу качественно и корректно – добро пожаловать за консультацией по международному банкингу к профи.
Александра Эрлангер 
27 мая 2015 
